Efektyvių dialogų galia: kaip juos išnaudoti komandos ir asmeniniam augimui?

2021 m. spalio 29 d.

Vytauto Dranginio nuotr.

„LTeam konferencija“ baigėsi, tačiau jos svečių skaityti pranešimai išlieka aktualūs net ir praėjus ilgesniam laikui. Šiemet sporto entuaziastus suburiančiame renginyje skambėjo daug naudingos informacijos ne tik sporto mokslo, bet ir sporto psichologijos temomis. Viena tokių – apie ryšį kuriančius dialogus, padedančius tiek asmeniniam, tiek visos komandos augimui.

„Bet kokiame dialoge labai svarbu aiškiai sutarti ir suvokti, ar tai, kas pasakyta, yra išgirsta, ar tai, ką pasakome, kitas supranta teisingai. Todėl kuriant dialogą, fokusą pirmiausia reiktų nukreipti ne į problemą, o į žmogų – kartais apie tai daugelis pamiršta“, – „LTeam konferencijoje“ kalbėjo profesionalus koučingo specialistas Povilas Petrauskas.

Pasak jo, labai svarbu suvokti, kad reakcija į tam tikras situacijas neapibūdina pačios situacijos, o parodo požiūrį į jas. Tai galioja ir kalbant apie žmones. „Kartais mes ginčijamės dėl principų, tačiau kai sutariame dėl vertybinių pagrindų, į priekį judame daug greičiau“, – įsitikinęs pašnekovas. 

P. Petrausko teigimu, daugelyje situacijų labai padeda įvairūs savianalizės pratimai, kurie veikia kaip pasitikrinimas apie tai, ką patys darome dėl to, kad taptume sėkmingesniais. Ar žinome juos? Kokie jie? Kaip juos tinkamai išnaudoti? Kokią asmeninę naudą visa tai gali duoti – apie visai tai plačiau žiūrėkite vaizdo įraše žemiau.

Visą Povilo Petrausko pranešimą žiūrėkite čia:

Daugiau apie konferenciją skaitykite čia.

+29

© 2018 LTOK, LTeam.
Svajonių įgyvendinimas: IT DREAMS